看護師の先輩のいじめ・無視!ストレスで鬱になる前に対策!
プリセプターとして指導してもらっていた先輩とはどうにも性格が合わず、次第に職場でいじめられるようになったAさん。
Aさんに関して根も葉もないうわさを職場だけではなく患者さんにまで言いふらされたり、Aさんが全くかかわっていない仕事でのミスを押し付けられるようになったり。
「不満があるなら私に言ってください!」と訴えてもとことん無視。先輩は職場で発言力のある人だったので、居場所をますますなくしていました。
職場の雰囲気になじめないストレスから、肌はボロボロ。髪もぱさぱさで枝毛もひどくなったAさんは、このままではいけない!と先輩のいじめに対して立ち上がる決心をしました。
■一般的な対策方法
先輩看護師にいじめや無視、噂を流すのを辞めるように直談判してもダメならば、師長に訴えるのが一般的なルートになります。
力のある看護師長で、現場に理解もあれば、訴えを聞いてくれる余地はありますが、ただ、看護師長も自分の立場や、現場のことを考えて、あまり口出しはしないケースも多いです。
そんな時には、看護部長や院長に相談するといった感じで、どんどん上司の上司へとクレームをエスカレーションさせていくのが正規ルートになります。
ただ実際には、普段、仕事でほとんど関わり合いのない上司に直談判するのは、さすがに気が引けるものがあります。現場のことを良く知りもしない人が、まともに取り合ってくれるか?という不安もありますよね。
無理を言って配置転換してもらうのも手ですが、やはり、いじめをしてくる先輩看護師との距離が遠くなればなるほど、いじめが続くリスクを大きく下げることができます。
■ストレス爆発する前に転職も視野に
先輩のいじめによってもっとも避けたいのは、やはり自分自身への負担が大きくなりすぎることです。人間関係に悩まされた看護師が、鬱や自律神経失調症になってしまうケースは意外と多いんです。
ストレスによるめまいやだるさ、頭痛や耳鳴りを抱えて仕事を続けても、いつかはストレスが爆発してしまいます。そうなるといよいよ、看護師として仕事を続けるのが難しくなります。
看護師の先輩のいじめから抜本的に解決するには、転職して職場を変えるのも有効な手段の一つです。
他人から見れば「逃げた」と映るかもしれませんが、逃げることは決して悪いことではありません。自分では抗いようもない敵からは、逃げてしまうのが一番です。
■看護師転職の成功の秘訣
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